派出單位主要負(fù)責(zé)人每兩個月現(xiàn)場辦公1次，與企業(yè)保持常態(tài)化聯(lián)系對接；實施“一企一策”幫助企業(yè)解難題、辦實事……在主題教育中，臨沂市委堅持抓經(jīng)濟“一切工作到企業(yè)”的要求，在全市范圍選派387名機關(guān)干部到重點企業(yè)和重點項目擔(dān)任“助企服務(wù)員”，全力解決企業(yè)發(fā)展難題，護(hù)航企業(yè)健康發(fā)展，有效疏通和解決了一批企業(yè)、項目堵點痛點問題。

　　臨沂市還立足解決群眾訴求、提升群眾滿意度，持續(xù)用力打造“12345·臨沂首發(fā)”平臺，使其成為收集群眾訴求、解決民生難題重要載體。利用“金點子”欄目，推動黨員干部群眾參與“我為發(fā)展獻(xiàn)良策”活動；梳理高發(fā)類訴求，開展“我為群眾解難題”活動，推動“未訴先辦”；將重點問題納入專項整治，努力推動“解決一個問題”向“解決一類問題”轉(zhuǎn)變。

　　凝心聚力促發(fā)展、立足崗位作貢獻(xiàn)。東營市結(jié)合開展“我為發(fā)展獻(xiàn)良策、解難題、建新功”系列活動，深化開展干部下基層，2.6萬名機關(guān)干部常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，進(jìn)樓入戶、一線走訪，面對面收集解決群眾訴求。黨員干部幫包解決發(fā)展難題，與1014家企業(yè)、137個項目工地建立“點對點”聯(lián)系服務(wù)。

　　如何以更務(wù)實的舉措“建新功”？東營市各級各部門立足職能職責(zé)，結(jié)合確定的尋標(biāo)對標(biāo)清單，搭建干部比看交流、競賽比武載體平臺，著力攻堅問題難題、短板弱項，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。圍繞加力提速工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、攻堅突破“四新”經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟、探索建立共同富裕先行區(qū)等重點工作，緊盯高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核關(guān)鍵指標(biāo)，全市116個部門單位確定290項對標(biāo)追趕事項，提升標(biāo)準(zhǔn)境界，主動加壓奮進(jìn)，以實際行動檢驗主題教育成效。

　　高密市推動黨員干部開展入戶調(diào)研走訪，將收集上來的群眾意見建議逐一研究，分類建立問題化解臺賬，確保主題教育取得實實在在效果，贏得群眾認(rèn)可；壽光市建立“第一書記點單—部門單位接單—黨員群眾評單”機制，有效解決民生難題……在主題教育中，濰坊市各級各部門結(jié)合實際，深入開展“我為發(fā)展獻(xiàn)良策、解難題、建新功”活動，推動黨員干部以實際行動推動發(fā)展、改善民生。

　　圍繞制約高質(zhì)量發(fā)展的痛點、難點，濰坊市市場監(jiān)管局廣泛征集“金點子”，梳理匯總后將通過適當(dāng)形式采納使用。其中，針對企業(yè)融資難題，聯(lián)合建立推出“質(zhì)量貸”融資服務(wù)模式。建立覆蓋質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、品牌、認(rèn)證等要素的融資增信體系，支持企業(yè)加強技術(shù)研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新、質(zhì)量提升和品牌增效。對于榮獲各級政府質(zhì)量獎、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新獎、“好品山東”等質(zhì)量品牌榮譽的企業(yè)和個人以及取得“泰山品質(zhì)”認(rèn)證、低碳認(rèn)證等高端認(rèn)證的企業(yè)，銀行分不同層級給予授信額度和貸款利率的梯次優(yōu)惠。