2023年05月27日 00:32 新華網(wǎng)
利用務(wù)工者缺乏法律知識(shí)、容易放棄索要工資的特點(diǎn)來(lái)坑錢(qián)
個(gè)別企業(yè)用工玩套路:招聘后三個(gè)月內(nèi)便辭退
律師提醒,勞動(dòng)者平時(shí)應(yīng)注意收集保存相關(guān)證據(jù)
一餐飲公司招聘廚師、服務(wù)員后,不簽勞動(dòng)合同、不繳社會(huì)保險(xiǎn)、無(wú)工資發(fā)放記錄,3個(gè)月內(nèi)就將他們辭退,利用這些農(nóng)民工缺乏法律知識(shí),怕維權(quán)時(shí)間長(zhǎng)、程序多,容易放棄索要工資的特點(diǎn)來(lái)坑錢(qián)!半m然我們跟公司打官司勝訴已經(jīng)一年多,但至今還沒(méi)拿到錢(qián)!苯袢,農(nóng)民工王洪艷告訴記者,他們?nèi)栽诘却靖跺X(qián)。
老家在黑龍江農(nóng)村的王洪艷2021年8月到北京順義一家餐飲公司做廚師,工作勤勤懇懇、任勞任怨。在干了3個(gè)月后,經(jīng)理突然以王洪艷做菜的口味太咸、經(jīng)常遭到客戶(hù)的投訴為由要求他離職。
王洪艷本著好聚好散的原則,只要求公司結(jié)清工資,但是公司拒絕支付。
公司的做法讓服務(wù)員華曉香也開(kāi)始憂(yōu)心忡忡。入職兩個(gè)月以來(lái),公司從未與她簽過(guò)合同,也沒(méi)支付過(guò)工資。每次她要工資時(shí),公司都說(shuō)沒(méi)有錢(qián),工資要緩發(fā)。但實(shí)際上,餐廳每天的流水都很可觀,并沒(méi)有到虧損的程度。
有同樣遭遇的還有另外兩名服務(wù)員,他們反映,公司之前有過(guò)先例,招聘服務(wù)員后一兩個(gè)月就將其辭退了。這些人大部分來(lái)自農(nóng)村,缺乏法律知識(shí),又怕維權(quán)時(shí)間長(zhǎng)、程序多,最后只好放棄索要工資。
王洪艷、華曉香等人思前想后,忍不下這口氣,抱著試一試的心理,來(lái)到北京市順義區(qū)總工會(huì)尋求幫助。
正在值班的陳菁律師在了解情況后發(fā)現(xiàn),幾位勞動(dòng)者都沒(méi)有留存相關(guān)證據(jù),且公司的用工流程不夠完善、缺乏紙質(zhì)文件,所以在確認(rèn)他們與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系上有困難。
陳律師又仔細(xì)梳理了他們與公司的微信聊天記錄。幸運(yùn)的是其中一名勞動(dòng)者有公司法定代表人給其轉(zhuǎn)賬工資的記錄,而且其余勞動(dòng)者均有與法定代表人的聊天記錄。陳律師認(rèn)為,這些聊天記錄能夠證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
據(jù)此,陳律師為王洪艷等4人代書(shū)了仲裁申請(qǐng)書(shū),要求判決公司支付工資、未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金等共計(jì)97217.48元。
順義區(qū)總工會(huì)向北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心上報(bào)了此案,并獲得批準(zhǔn)其為法律援助案件。經(jīng)過(guò)一裁兩審,二審法院判定公司敗訴,公司應(yīng)支付4名勞動(dòng)者工資、賠償金等共計(jì)44663.57元。
北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心工會(huì)勞模法律服務(wù)團(tuán)成員金曉蓮律師提醒,在很多確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議案件中都會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)者舉證不能的情況,遇到故意挖坑的企業(yè),勞動(dòng)者平時(shí)應(yīng)注意收集保存相關(guān)證據(jù),通過(guò)正規(guī)途徑積極維權(quán)。(記者 賴(lài)志凱)
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