美式“公平競爭”不公平

2021年10月27日 23:00  新華社

新華社記者韓冰

  美國情報官員日前公開警告美國企業(yè)不要在人工智能、半導(dǎo)體等領(lǐng)域和中國企業(yè)開展合作,希望以此確保美國在這些領(lǐng)域的優(yōu)勢地位。這種為維護(hù)美國科技霸權(quán)、赤裸裸針對特定國家實施技術(shù)封鎖的做法,與美方一直掛在嘴邊的公平競爭精神背道而馳。

  這一案例再次體現(xiàn)美方長期以來真正信奉的公平競爭標(biāo)準(zhǔn):有利于鞏固美國霸權(quán)地位、保證美國無法被超越,才是公平競爭;有利于美國利益最大化、他國利益最小化,才是公平競爭。

  由此可見,美式公平競爭講的哪里是公平?講的分明是美國優(yōu)先、唯我獨尊,是零和博弈、單邊霸凌。用美國世界政治評論網(wǎng)站主編朱達(dá)·格倫斯坦的話來說,這叫做透過競爭棱鏡看待一切,這種視角的危險之處在于它把世界各個地區(qū)簡化為競技場,把各個地區(qū)的國家簡化為獎品,而不是把它們當(dāng)作擁有自身利益和需求的行為者來對待。

  歷史如鏡,清晰映照出美方長期以來如何打著公平競爭幌子維護(hù)一己私利。上世紀(jì)80年代,隨著日本半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)崛起,美國為鞏固自己在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先地位,采取空前嚴(yán)厲的貿(mào)易保護(hù)措施:對日企實施傾銷調(diào)查,要求日本自愿限制出口、對美放開半導(dǎo)體市場,對日方征收高額報復(fù)性關(guān)稅。本世紀(jì)初,美國面對本國鋼鐵產(chǎn)業(yè)競爭力下滑考驗時,不切實設(shè)法提高產(chǎn)業(yè)競爭力,而是以反不公平競爭之名,率先宣布加征關(guān)稅、進(jìn)口限額等保障措施,不惜損害歐盟等貿(mào)易伙伴利益來謀求本國利益最大化。

  如今,歷史押著相似的韻腳重演。近年來,為打壓中國發(fā)展,美方屢屢嘴上說著創(chuàng)造公平競爭環(huán)境的漂亮言辭,行動上卻沿著不公平、不公正、不合理的道路狂奔。從蓄意挑起對華貿(mào)易摩擦,到頒布禁令對中國企業(yè)正常投資設(shè)障,從泛化國家安全概念無理制裁中國企業(yè),到糾集盟友擠壓中企海外市場,處處不講公平講霸凌。一段時間來,美方還肆意編造強迫勞動”“種族滅絕等謠言。美國在個別非洲國家的使館,甚至通過采取1條稿給1000美元的伎倆收買私營媒體記者,誘導(dǎo)其發(fā)表負(fù)面報道抹黑中國企業(yè)。

  如此美式公平競爭,毫無公平的高尚,只有不公的卑劣;毫無競爭的風(fēng)范,只有使絆的卑鄙。當(dāng)美國無法用正當(dāng)競爭手段取勝時,就會采取下三濫的手段。一些海外網(wǎng)友對于美式公平競爭的評論,可謂一針見血。

  美式公平競爭真的有利于美國?事實表明,恰恰相反,只會損人不利己,害人更害己。美國布魯金斯學(xué)會、彼得森國際經(jīng)濟(jì)研究所等多家機構(gòu)今年公布的研究顯示,美方2018年挑起的對華貿(mào)易戰(zhàn)導(dǎo)致美國損失就業(yè)崗位超過20萬個,并導(dǎo)致2020年外國對美直接投資銳減49%,明顯拖累了經(jīng)濟(jì)增長。今年3月,美媒對全美1500余名科技界人士的調(diào)查顯示,逾半數(shù)受訪者坦言,美國對中國科技企業(yè)的打壓和制裁將給美國科技企業(yè)自身帶來損害。

  生活告訴我們,弄壞別人的鞋子,自己不會跑得更快。把心思放在使壞上,自己注定難以變得更好。美方已到反思自省、改弦更張之時。拋棄美國利益至上的美式公平競爭觀,改正由此錯誤觀念支配的一系列錯誤做法,走相互尊重、平等協(xié)商、互利共贏之道,才是唯一正確選擇。