高校畢業(yè)生就業(yè)需防備招聘培訓陷阱

　　“視頻制作，軟件編程，包教包會”“兼職招聘，內推實習，直達名企”……

　　《法治日報》記者近日在某大學校園群里看到，不時有人發(fā)布網絡培訓和招聘的廣告信息，涉及考取證書、技能培訓、兼職副業(yè)、實習就業(yè)等諸多內容。不少大學生被廣告內容吸引、進行咨詢，殊不知這些廣告很多是不法分子放的“魚餌”，一不小心便會上當。

　　來自江西南昌的大學畢業(yè)生李楊(化名)就陷入了網絡培訓的陷阱。他在某App上看到一個線上培訓視頻制作的廣告，稱“包教包會，學完變大神”。原本就有想法做自媒體創(chuàng)業(yè)的李楊看到后心動不已，貸款支付了5999元培訓費，上了一段課程后發(fā)現(xiàn)教的都是網上能搜到的知識，而且對方也沒有提供原本承諾的派單服務。要求退款被拒后，李楊踏上了漫長維權路。

　　像李楊這樣被網絡培訓、招聘廣告坑害的大學生不在少數(shù)。近年來，我國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增多，今年首次突破千萬，嚴峻的就業(yè)形勢讓很多大學生希望自己能多學一份技能、多考一張證書，以便多一個就業(yè)的資本。在此背景下，網絡培訓愈發(fā)受到大學生的青睞，不法分子也盯上了這塊“大蛋糕”，設置層層套路，引誘大學生報名，騙取錢財。

　　機構設置層層套路

　　誘導辦理培訓貸款

　　今年3月，李楊在某App中看到一家名為“看點視頻”的機構發(fā)布的廣告，廣告宣稱“提供線上培訓視頻制作等課程”“包教包會，學完變大神”。李楊添加了該機構負責人的聯(lián)系方式，對方耐心細致地為李楊介紹了全部課程，并稱培訓結束后機構還提供派單服務，學員可以接單賺錢。

　　培訓費5999元，這讓李楊犯了難：自己只是一名即將畢業(yè)的大學生，哪能一下掏出這么多錢？得知這一情況，這位負責人“貼心”地向李楊介紹配套服務：如果無法全額支付培訓費，可以辦理機構提供的“助學貸款”，學成之后靠接單還貸，到時候不僅還貸不成問題，還能大賺一筆。

　　于是李楊便下載了對方指定的一款消費金融App，辦理了貸款，5999元的培訓費被分成12期償還�？稍谵k理貸款時，機構負責人發(fā)來的提示讓他備感疑惑。該負責人提醒：“申請過程中選擇‘不是學生’一項，職業(yè)選擇‘無業(yè)’，你是來兼職的，不然要審核很久，這樣操作方便快速受理通過。”

　　在辦理貸款界面，李楊上傳身份證照片、填寫個人信息、點擊申請選項時，彈出一則提示消息：“本貸款僅對社會人士開放，在校學生請退出申請流程”，文字下面顯示兩個選項，分別為“我是學生”和“不是學生”。李楊想起上述負責人的“叮囑”，選擇了“不是學生”選項并完成貸款辦理。

　　辦了貸款交完錢，機構負責人立馬給李楊發(fā)來培訓視頻。一個月后，培訓結束，機構負責人稱為他安排了接單測試，只要通過測試就可以接單賺錢還貸了。測試內容很簡單，李楊順利通過，但之后卻遲遲沒有接到機構給他派的單。

　　多次追問之下，上述負責人稱：“機構只負責教會你們視頻制作，能不能賺到錢接到單就看你們自己，單子要你們自己尋找，機構不提供派單。”

　　李楊將該負責人此前承諾派單的截圖發(fā)給對方，對方稱未簽訂相關合同，無法提供派單服務，也拒絕退款。此后，李楊再也聯(lián)系不上這位負責人了。

　　在天津從事多年教育培訓工作的張先生告訴記者，近年來，許多網絡培訓機構打著培訓的幌子，誘導大學生報名辦理“培訓貸”“助學金”等各種名目的貸款，讓許多涉世未深的大學生背負高額債務，有些大學生甚至遭遇過暴力催收。

　　“當下網絡培訓機構質量參差不齊，師資力量名不副實，內部課程許多都是網上公開的基本知識，大學生從報名開始到完成培訓，每一個環(huán)節(jié)都有機構設置好的陷阱，稍有不慎就深陷其中�！睆埾壬�說。

　　網絡招聘暗坑連連

　　求職內推竟要付費

　　記者調查發(fā)現(xiàn)，除了網絡培訓外，網絡招聘也是大學生權益受損的重災區(qū)。不少高校畢業(yè)生缺少社會經驗，又急于得到一份工作，這種心理被一些不良公司抓住，他們打著“招聘崗位”“實習崗轉正”等旗號在網絡平臺發(fā)布招聘信息，吸引即將畢業(yè)的大學生報名。

　　多位接受記者采訪的高校畢業(yè)生說，他們在這些網絡平臺報名后，還沒開始實習，甚至連公司在哪都不知道，就被要求交納各種費用，一旦交了費就再也聯(lián)系不上該公司了。

　　即將從北京某大學畢業(yè)的高蘇(化名)在網絡招聘平臺投遞了多份簡歷，希望找到一份心儀的工作。一家聲稱招聘“××企業(yè)導購員”的第三方公司向她拋來了“橄欖枝”。高蘇按照對方的要求填寫了報名表，很快便收到了面試時間和地點。

　　高蘇告訴記者，面試地點在北京市朝陽區(qū)北苑路北附近一座寫字樓內，出電梯沒幾步就是一間沒有公司名稱的玻璃墻辦公室，辦公室里有四五名員工在忙碌。

　　面試前，高蘇忐忑不安：自己沒有相關工作經驗，而且也只是想找份工作過渡下。沒想到，面試結束后，該公司的面試官當場宣布她被錄用，回去等待排班即可，但需要現(xiàn)場交納300元用作員工服押金。

　　起初高蘇有所懷疑，可旁邊一位“剛剛結束面試”的學生向她出示了自己的付款截圖，并稱也是來應聘導購員的。高蘇就稀里糊涂交了押金。

　　后來，高蘇多次詢問對方何時能上班，均被對方以各種說詞推延。高蘇感覺被騙，要求退還押金，對方答應季度結束后結算，可沒過幾天，高蘇發(fā)現(xiàn)已被對方拉黑。她向網絡招聘平臺舉報投訴，也遲遲沒有得到回復。

　　在網絡招聘中，“付費內推”也是一種常見的套路。一位長期致力于揭露“付費內推”套路的博主告訴記者，“付費內推”分為兩種操作模式：一種是機構將大學生的簡歷以“廣撒網”形式投遞出去，一旦學生獲得面試、實習機會，機構便宣稱是“內推”的功勞；另一種是要求學生花錢買“內推”，往往學生交錢后才發(fā)現(xiàn)得到的崗位是不簽訂任何協(xié)議合同、不發(fā)放任何薪酬的“小黑工”。

　　來自四川成都的大學生劉敏(化名)就中了計。劉敏通過社交平臺得知某網絡培訓機構提供“考證+實習+工作”服務，便向客服人員咨詢具體事宜�？头�反復向劉敏兜售“考證課+付費內推”打包套餐，總計4萬余元，并保證劉敏有無限次內推機會，至少一次被保送面試，并且實習機構涵蓋市面上所有金融機構。

　　為了盡快找到工作，劉敏沒多想便交了報名費。購買完課程后，培訓機構根據劉敏的職業(yè)規(guī)劃，為其提供了幾個內推實習的機會�？蓜⒚舭l(fā)現(xiàn)，這些實習單位都是小型券商業(yè)務部，根本不符合自己的職業(yè)規(guī)劃，并且實習內容主要是打印、遞送文件，無法接觸專業(yè)內容，于是拒絕了這些實習安排。

　　對于原本的實習、內推承諾，培訓機構一而再再而三地推脫，讓劉敏耐心等待。前不久，劉敏再次上門討要說法時發(fā)現(xiàn)，線下授課點已人去樓空，對方再也聯(lián)系不上了。

　　走上維權路后，劉敏才發(fā)現(xiàn)，被這家培訓機構坑了的有六七十人。記者在一第三方投訴平臺看到，平臺30天內共收到112條針對該培訓機構的投訴，這些投訴的主體多為在校大學生，涉訴金額從4萬元到12萬元不等，投訴狀態(tài)均是“處理中”。

　　“企業(yè)或職業(yè)中介機構不得提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告，違反者將受到行政處罰。并且職業(yè)中介機構必須取得行政許可，否則提供職業(yè)中介服務的行為屬于違法行為�！碧┖吞�(重慶)律師事務所高級合伙人朱杰說。

　　輕則侵權重則犯罪

　　加強監(jiān)管實名登記

　　身陷網絡招聘陷阱、損失錢財?shù)拇髮W生，或許還算是“幸運”的，一些大學生在網絡招聘中，本想輕輕松松日入千元，殊不知，他們正一步步被不法分子利用，走上違法犯罪的道路。

　　據公開報道，即將畢業(yè)的江蘇揚州大學生王海前段時間找到一份清閑的“高薪工作”——只需每天工作幾小時，月入超萬元。按照對方要求，王海辦理了多張銀行卡，每次工作就是通過手機轉賬、ATM機取錢。3天時間，他的銀行流水金額就達100多萬元，同時也獲得了近3000元的報酬。

　　直到江蘇揚州廣陵警方找上門，王海才意識到自己已觸碰法律的紅線。目前，相關涉案人員因涉嫌掩飾隱瞞犯罪所得罪被移送檢察機關。

　　無獨有偶，就讀于安徽某職業(yè)學校的張林，被高報酬所吸引，加入“跑分賺錢”的隊伍——提供其名下銀行卡，配合對方進行資金流轉，提供的銀行卡數(shù)量越多，獲得的報酬越多。一番操作，張林就得到3600元“勞務費”。最終，鑒于張林系院校在讀生、初犯、偶犯，認罪認罰，法院以幫助信息網絡犯罪活動罪判處其有期徒刑十一個月，緩刑一年六個月，并處罰金1.1萬元。

　　對于上述種種招聘培訓陷阱，朱杰分析說，大學生權益受到了侵害，招聘機構、培訓機構至少沒有履行合同，違反民法典，應當作出賠償。若機構以非法占有為目的，謊稱提供培訓、考證、介紹工作、接收實習等，實際上并沒有提供相應服務，而騙取大學生錢財，則涉嫌詐騙、觸犯了刑法。

　　在朱杰看來，要凈化網絡招聘、培訓市場，保障高校畢業(yè)生權益，首先要整治虛假廣告，建議平臺的運營商嚴格審查廣告發(fā)布者的主體資格，涉及招聘、培訓的必須實名登記；對培訓類、招聘類機構納入信用體系，讓失信者寸步難行；市場監(jiān)管部門要加強監(jiān)管，對違法者加大行政處罰力度。“此外，大學生出校門前，學校應組織開展法治宣傳，強化學生的反詐意識。”

　　中國人民大學法學院教授劉俊海分析指出，網上大量招聘培訓陷阱的存在，說明監(jiān)管有漏洞、有盲區(qū)，要針對網絡平臺和大量培訓招聘機構，打造多部門協(xié)同的監(jiān)管機制，構建24小時全天候、360度全方位、跨市場、跨地域、跨部門、跨產業(yè)信息共享的執(zhí)法監(jiān)管合作機制，凈化市場。

　　劉俊海也提醒大學生，求職時要提高警惕，在應聘環(huán)節(jié)就開始收錢的大多是詐騙行為，要注重保留證據，發(fā)現(xiàn)問題及時向行政主管部門投訴或向公安機關報案。（記者 韓丹東）