前有《我：畢業(yè)5年，存款5000 她：中傳碩士，火鍋店保潔》火爆網絡，后有#211文科男碩士吐槽招聘會均薪5500#沖上熱搜。二月轉瞬即逝，金三銀四春招季悄然來臨，1158萬高校畢業(yè)生即將走出學校保護傘，走向社會大熔爐。

 

　　211文科碩士吐槽招聘均薪5500引爭議 

　　當事人回應：5500元并不是給自己的薪資 

　　“堂堂星巴克，開工資月薪2500元，電話接線員，月薪5500元�！碑斒氯恕皣烂C的蝦米”表示，他是一名211大學文科碩士，今年6月即將畢業(yè)，現(xiàn)場文科崗位少，給的薪資不符合預期，當天準備了5份簡歷，最后一份都沒發(fā)出去。

　　視頻發(fā)布后，網友們吵翻了！為什么碩士畢業(yè)工資依舊很低？到底是眼高手低還是情有可原？在評論區(qū)，網友們表達了不同的觀點。有人認為他眼高手低，“知足吧，不要想著一步登天！”更多的網友對他表示支持，“寒窗苦讀十余載，考上個211的碩士，出來掙得和保安一樣，這就是浪費資源，不重視人才。”

　　3月1日，當事人再次回應稱，因沒起好標題引發(fā)歧義，提到的5500元是整體參會公司的平均值，并非有公司給他的薪資是5500元。當事人表示，自己對很多企業(yè)缺乏深入了解，就在視頻中貿然將其拿來當典型，有些主觀和偏見，“在這里很真誠的向當事企業(yè)和當事人說一聲抱歉！”

　　當事人還說，自己也是想通過這種戲謔的方式，吸引各界加強對年輕求職者的關注。

 

　　應屆畢業(yè)生“一步破萬”者僅占6.1% 

　　一線城市畢業(yè)初期月收入為7332元 

　　春招啟動，“薪資高低、待遇多少”成為不少高校畢業(yè)生議論乃至權衡、糾結的話題。

　　中國青年報曾面向全國各大地區(qū)大學回收的2700份調查問卷得出的數據，超過20%的大學生認為自己畢業(yè)后月薪可以過萬。然而，現(xiàn)實與理想之間存在較大差距。

　　根據麥可思曾對大學畢業(yè)生的收入分布分析顯示，2021屆本科畢業(yè)生的平均薪資為5833元，為近10年中最高水平。而“月薪過萬”在應屆本科生里只占6.1%，該比例高于2020屆的（4.3%），但依舊是極少數人群。

　　麥可思研究認為，大學生平均工資水平受行業(yè)發(fā)展、勞動力供求關系，以及地區(qū)經濟發(fā)展水平等多重因素影響。就業(yè)藍皮書數據顯示，在一線城市就業(yè)的本科生（2021屆）畢業(yè)初期月收入為7332元；工作三年后（2018屆）的平均薪資可達到11281元。

　　此外，根據58同城、趕集直招調查顯示，全國招聘需求量排名前25的城市中，招聘企業(yè)平均月薪為8203.56元，與去年持平；上海平均月薪最高，達到10605元；深圳為9903元、廣州為9266元。

　　一邊是不斷增大的就業(yè)壓力，另一邊則是目標崗位薪資難以達到預期的“心理落差”。當千萬應屆畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，求職季的失落難免挫傷了高校學子的信心。

 

　　2023年近半數職場人更期待哪些工作 

　　近半數人優(yōu)先選擇“錢少、事少、不累” 

　　從靜默到開放、從遠程辦公到回歸辦公室，不平凡的2022年讓多數職場人開始重新思考工作的意義，越來越多的工作者開始把家庭、生活與健康置于工作之前。

　　在2022年與2023年交替之際，前程無憂向1300余位職場人發(fā)起了問卷調查，發(fā)布《2023職場人理想工作與求職調查》，分析職場人在2023年對于薪酬和跳槽的選擇，以及對工作和生活的態(tài)度。

　　報告指出，當被問及2023年更愿意考慮怎樣的工作機會時，近八成受訪者愿意接受“錢少”的工作。其中，近半數（46%）受訪者傾向優(yōu)先選擇“錢少、事少、不累”的工作，是選擇“錢多、事多、累”人數的2倍。另有近三分之一（28%）的受訪者傾向優(yōu)先選擇“錢雖少，但符合興趣，或發(fā)展前景更好”的工作。

　　2023年，越來越多的職場人期待投入更多的精力到生活中，對工作時間之外的生活充滿期待。多數受訪者認為當下“工作不累”的意義優(yōu)先于“錢多”，表示“多勞并不一定能多得”的職場人不占少數。

 

　　學有所用，用有所學 

　　薪資并非衡量就業(yè)質量的唯一條件 

　　事實上，大學生對薪資有期待，有要求，本質上也是對未來有期待，對自我有要求，大可不必一概說成是“眼高手低”。但薪資絕不是衡量一份工作好與壞的唯一標準。

　　北京理工大學就業(yè)指導中心主任林驥佳表示：“找工作時糾結于薪資是正常的，但不要只糾結在眼前的薪資上，因為它是動態(tài)變化的。‘風物長宜放眼量’，應該更關注長遠的發(fā)展，關注個人能力的發(fā)揮，關注我們能為社會做什么，而不僅僅是‘能賺多少錢’�！�

　　找工作本來就是這樣一個過程，清晰認識自我，正確分析形勢，審時度勢，尋找最優(yōu)解。最終是滿意入職，還是且做且看，抑或放棄打工、自己創(chuàng)業(yè)，每個人都會有自己的核心訴求，也會找到自己的最優(yōu)解。

　　北京師范大學教授、博士生導師王建民認為，脫離貢獻一味追求高薪，既不現(xiàn)實，也不可能。學有所用，用有所學，所學知識、技能和能力在經濟社會活動中發(fā)揮生產要素的作用，創(chuàng)造出社會價值，進而實現(xiàn)個人的價值，這才是真正的高質量就業(yè)。

 

　　2023年“國聘行動”啟動 

　　多措并舉全力促進畢業(yè)生順利就業(yè) 

　　據報道，2023屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預計達1158萬人，總量再創(chuàng)新高，就業(yè)壓力只增不減。為應對嚴峻復雜就業(yè)形勢，教育部等七部門日前聯(lián)合開展促就業(yè)“國聘行動”，為促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)做出了部署。

　　3月1日，教育部辦公廳印發(fā)通知部署開展2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動，多措并舉全力促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。

　　在山東，2023年高校畢業(yè)生等重點群體促就業(yè)“國聘行動”等多項招聘活動陸續(xù)啟動，通過開展多渠道招聘宣講、多場次專場招聘活動，開拓更多就業(yè)崗位，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)結構性矛盾。

　　其間，高校畢業(yè)生和用人單位可登錄“國聘行動”招聘平臺、山東省國資委“才聚齊魯 成就未來”招聘專欄、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網等線上平臺查詢、發(fā)布崗位信息。